Das Anschreiben ist das Aushängeschild jeder Bewerbung. Hier sollten Sie auf einer DIN A4 Seite Ihre Motivation, Ihren Werdegang und Ihre persönlichen Stärken zusammenfassen. 

Sie sollten gezielt den Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung ansprechen. „Sehr geehrte Damen und Herren…“ verrät uns, dass Sie sich weder mit unserem Unternehmen noch mit der Stellenausschreibung auseinandergesetzt haben.

Ein Foto ist kein Pflichtbestandteil einer Bewerbung. Sollten Sie sich entschließen, ein Bewerbungsfoto beizufügen, sollte es seriös und professionell sein. Auch das Format des Bewerbungsfotos ist frei wählbar.

Diversity Management beschäftigt sich mit der Verhinderung von sozialen Diskriminierungen von Minderheiten und der Verbesserung der Chancengleichheit im Unternehmen. Dabei steht die Gesamtheit der Mitarbeiter des Unternehmens mit ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten im Fokus. Unterschiede sind z.B. Geschlecht, ethnische Herkunft, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Religion und Lebensstil. Diversity versucht alle Unterschiede zusammenzuführen und ein harmonisches Miteinander im Arbeitsalltag zu ermöglichen.

Hobbys sollten im Lebenslauf genannt werden, wenn diese Ihr Profil herausstechen lassen.

Die Initiativbewerbung ist eine Bewerbung auf eine nicht ausgeschriebene Stelle. Wenn Sie solch eine Bewerbung versenden, sollten Sie sich dennoch über das Unternehmen und dessen Bereiche informieren.